The Hindu, 7th March, 2011

Differently abled slam Corpn. budget
Karthik Madhavan

Demand for friendly public convenience facilities not considered

COIMBATORE: The Coimbatore Corporation came under criticism from the differently abled people in the city, who said they had been left out in the recent budget.

The civic body on February 23 presented the 2011-12 budget. It said it would incur Rs. 20 crore in deficit while spending Rs. 415.56 crore for the city's development.

One of the highlights of the budget was Mayor R. Venkatachalam's announcement that the Corporation would build children-friendly toilets across the city.

The exercise was aimed at helping children learn hygiene.

The physically-challenged people said their demand for friendly public convenience facilities across the city was not considered.

Surya Nagappan of Caliber, an organisation that worked for the challenged people, said all the public toilets, both paid and free, were unusable.

The floors were tiled, wet and thereby slippery making it difficult for a person moving with crutches. The public convenience facilities mostly had Indian toilets that were impossible for challenged persons to use.

Besides, there was no way a wheelchair-using physically challenged could enter the toilet complexes and manoeuvre to access the toilet. For people who used crutches and special shoes it was a tedious exercise.

Nagappan said it was difficult for these people to get up after using the lavatory because there was no grip on the wall for support and added that physically-challenged students at Corporation schools also faced similar problems.

Stating that as per the 2001 census, there were more than 70,000 differently abled people in Coimbatore, Mr. Nagappan said the city needed special toilets at the railway junction, Gandhipuram bus stand, Mettupalayam Road bus stand, Singanallur bus stand and at a few other places in the city.

He emphasised that the civic body was bound to provide facilities for people with special needs because India was a signatory to the United Nations' Convention on the Rights of Persons with Disabilities.

Code of conduct

A Corporation official, on conditions of anonymity, said there was no bar on the civic body in providing such facilities but no announcement or commitment could be made now as the Model Code of Conduct for the ensuing Assembly elections was in force.

Mayor R. Venkatachalam said as soon as the Model Code of Conduct was lifted, he would consult all political parties and take the Council's approval before constructing special toilets, as the demand was genuine.

http://www.hindu.com/2011/03/07/stories/2011030762850800.htm

கோவை மாவட்ட மாற்றுத்திறனாளிகளின் தொடரும் அவல நிலை. . .

கோவை மாநகராட்சியின் பட்ஜெட் 23-2-11 அன்று தாக்கல் செய்யப்பட்டது. இந்த பட்ஜெட் மட்டுமல்ல கடந்த ஆண்டுகளில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட பட்ஜெட்களில் கூட மாற்றத்திறனாளிகளின் நலன்களுக்கென எந்தவித திட்டங்களையும் சேர்த்துக் கொள்வதில்லை. தமிழ்நாட்டில் மிக அதிக அளவில் 1.14 இலட்சம் மாற்றுத்திறனாளிகள் இருக்கும் கோவையில் (2001 ஆம் ஆண்டு மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு) எந்த விதமான திட்டங்களையும் அவர்களுக்கு அறிவிக்கவில்லை. 415 கோடி ரூபாயை செலவளிக்கும் இந்த மாநகராட்சிக்கு ஏன் மாற்றுத்திறனாளிகளின் பிரச்சனைகள் புரிவதில்லை?.

1.மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கென பேருந்து நடை‍மேடையை உயர்த்தி அவர்களின் சக்கர நாற்காலிகளோடு பேருந்தில் பயணம் செய்யும் வசதி இந்த மாநகராட்சியில் எங்குமே இல்லை.

2. மாற்றுத்திறனளிகள் பயணம் செய்யும் வகையில் ஒரு பேருந்து கூட இயக்கப்படவில்லை. கிட்டத்தட்ட 40 ஆயிரம் கை கால் ஊனமுற்ற மாற்றுத்திறனாளிகள் வீட்டிலேயே முடங்கிக் கிடப்பது உங்கள் கண்களுக்குத் தெரியவில்லையா?

3. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கென சிறப்பான கழிவறைகள் எங்குமே அமைக்கப்படவில்லை. தவழ்ந்து செல்லும் ஒரு மாற்றுத்திறனாளி கழிவறைக்கு சென்று திரும்பும் பொழுது உடல் முழுவதும் சிறுநீரை அப்பிக் கொண்டு வருவதை நீங்கள் பார்க்கவில்லையா? அந்த துயரத்தை இவர்கள் உணரவில்லையா?

4. உள்ளாட்சி நிர்வாகத்திற்கு சொந்தமான எந்த வணிக வளாகங்களிலும் மாற்றுத்திறனாளிகள் சென்று வர இயலாத அவலநிலையே நீடிக்கிறது. சரியான சாய்தள வசதிகள் இல்லை. லிப்ட் வசதிகளும் இல்லை.

5. பார்வைக் குறைபாடு உடையவர்கள் சாலையைக் கடக்கும் பொழுது ஒலிகளை எழுப்பும் வசதிகளைக் கூடச் செய்யவில்லை. அவர்களின் உயிர் பற்றிய எந்த அக்கறையும் இல்லை இந்த உள்ளாட்சி நிர்வாகத்திற்கு.

6. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கென சிறப்பு மருத்துவமனைகள் கூட இல்லாத ஒரு மாநகரம் இந்த கோவை மாநகரம்.

7. நூலகங்கள், பூங்காங்கள், வணிக வளாகங்கள், திரையரங்குகள், சந்தைகள், என்று எந்த இடத்திற்கும் மாற்றுத்திறனாளிகள் சென்று வர இயலாத சூழ்நிலை.

8. பார்வைக் குறைபாடு உடையவர்கள் பாட்டுப்பாடிப் பிச்சையெடுப்பபது உங்கள் கண்களில்படவில்லையா? பல்வேறு சிக்னல்களில் கையேந்தி பிச்சையெடுக்கும் ஊனமுற்றோரை, பார்வைக் குறைபாடு உடையவர்களை நீங்கள் சந்திக்கவில்லையா?

9.காது கேளாத வாய் பேச இயலாதவர்களுக்கென ஒரு சிறப்பு கல்லூரியை இந்த மாநகரத்தில் நிறுவிட ஏன் உள்ளாட்சி அமைப்புகளோ, மாற்றுத்திறனாளிகளை வைத்து பிழைப்பு நடத்தும் என்.ஜி.ஓக்களோ ஏன் செய்யவில்லை?

யூ.என்.சி.ஆர்.பி.டி கூறியுள்ள உள்ளாட்சி அதிகாரத்தில் மாற்றுத்திறாளிகளின் பங்கேற்பும், வளங்களில் அவர்களுக்கான ஒதுக்கீடும் முற்றிலுமாகப் புறக்கணிக்கப்படுகிறது.


உள்ளாட்சி அமைப்புகளுக்கு இவற்றையெல்லாம் புரிய வைத்து அவர்களுக்கான திட்டங்களை உருவாக்கிடச் செய்ய வேண்டிய மாற்றுத்திறனாளிகள் நல அலுவலரும், மாவட்ட ஆட்சித் தலைவருக்கும் முக்கிய பொறுப்பு உள்ளது.

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்காக பணியாற்றம் தொண்டு நிறுவனங்கள் என்ன செய்து கொண்டிருக்கின்றன. என்.ஜி.ஓக்கள் இந்த பட்‍ஜெட் பற்றி என்ன கருத்துகளை வெளியிடுகின்றன?

அவினாசிலிங்கம், ராமகிருஷ்ணமிஷன் போன்று மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கென பணிகளைச் செய்து வருகின்றவர்கள் பட்ஜெட் பற்றிக் கூறும் கருத்தென்ன?

இன்னும் இந்த என்.ஜி.ஓக்கள் தங்களின் சிறப்பான திட்டங்கள் நிறைவேற்றிக் கொள்ள மாற்றுத்திறனாளிகளை எத்தனை காலம் பயன்படுத்திக் கொள்ளப் போகின்றன.

எங்களை அடிமையாய் இரு, அண்டிப்பிழை, ஆமை போல் ஒடுங்கு என்று கூறுவது எவனடா? உரிமைக்காக எங்கள் குரல் ஒலிக்கும் போதெல்லாம் சலுகை ரொட்டிகளை வீசி எறிந்து எமது குரல்வளையை ஒடுக்குவது ‍எவனடா? தொடரும் எமது துன்ப துயரங்களைக் களையாமல் பொறுத்துக் கொள் என்று கூறும் காட்டுமிராண்டி யார்? இன்னும் எத்தனை காலம், இதற்கெல்லாம் ஒரு விடிவே இல்லையா?

டிசம்பர் 3 வந்தால் நாம் எமது உரிமைகளுக்காக பட்டினிப் பேராட்டங்களை நடத்தினால் மற்றவர்கள் மாற்றுத்திறன் குழந்தைகளுக்கு விளையாட்டுப் போட்டிகள், கலைநிகழ்ச்சிகள் என்று குதூகலிக்கின்றனர்.

அமைதியான வழியில் பல்லாண்டுகாலமாகப் போராடி வருகின்றோம் அதற்குப் பலனேதும் இல்லை. "நாம் என்ன ஆயுதம் ஏந்த வேண்டும் என்பதை நமது எதிரியே தீர்மானிக்கிறான்" என்பார் மாவோ. இனி எப்படிப் போரடுவது என்று எமக்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்.

வரும் மார்ச் 30ஆம் தேதி யூ.என்.சி.ஆர்.பி.டி சாசனத்தில் இந்தியா கையெழுத்திட்ட ஐந்தாம் ஆண்டு நிறைவு. அன்று மாற்றுத்திறனாளிகள் தங்களின் அடுத்த கட்ட போராட்டத்தை திட்டமிடுவார்கள்.

The Hindu, 22nd February 2011

Awards to differently-abled employees of Roots Staff Reporter

COIMBATORE: Disability seems not to be a challenge for R. Chandramohan, D. Mohankumar and N. Devaraj, employees of Roots Industries India Limited, when it comes to work.

All three have won awards for the good work they did for the firm recently. Mr. Mohankumar and Mr. Devaraj were given the Kaizen award, in recognition of the small contributions that helped the Roots in a big way. Mr. Chandramohan won the cent per cent attendance award.

“Employees are encouraged to give and implement small improvements – Kaizens – which are recorded. When implemented, it leads to improvement in quality of work, increase in performance, improvement in safety standards, etc.,” said S. Sudhakar, Head of the Human resource Department of the firm.

The annual attendance award is given to employees who are present on all working days except their weekly offs and national holidays.

For Mr. Chandramohan, the award is not new. “He has been bagging the award for the last 10 years consecutively,” Mr. Sudhakar says.

Mr. Chandramohan has completed eighth standard, and works as an operator in the Coil Winding Division. He lost his ability to speak when he was three years old.

The other two awardees, Mr. Mohankumar and Mr. Devaraj, too, are differently-abled.

The three men could perform well despite their disabilities partly due to the training they received from organisations that help the differently-abled to get employment.

Training

Surya Nagappan of Caliber, an organisation for the challenged, said his group and another NGO, the UDIS Forum, joined hands last year to train the differently-abled and get them employed in industries.

The NGOs train challenged people to adapt themselves to a working environment. They are also told to overcome their fears. “The challenged nurture a fear and believe that they will not be able to work because of their disability. Breaking this complex is a challenge,” Mr Surya said.

The organisations also told the employers to tweak their workplace a little to accommodate the differently-abled as employees. The two organisations had so far placed 570 persons in various industries, Mr. Surya said, adding, on behalf of the employers of the physically challenged, the Union Government paid the employers' Provident Fund contribution.

http://www.hindu.com/2011/02/22/stories/2011022250350200.htm

மாற்றுத்திறனாளிகளால் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொம்மைகள் விற்பனை 23/1/2011 அன்று யூடிஸ் ஃபோரம் அலுவலகம் முன்பாக நடைபெற்றது.

2010 ஜூலை முதல் டிசம்பர் வரை எமது பயிற்சி மையத்தில் பயிற்சி பெற்றவர்களில் சிலர்.

நிற்பவர்கள்: சிவ பிரகாஷ், ரமேஷ், சதீஷ், சுஜிதா, உஷா ராணி
அமர்ந்திருப்பவர்கள்: கணேஷ், சூர்ய.நாகப்பன், அபுதாஹிர், அசோக், அஜிமுநிஷா

Free Alternative medicine Camp for PWDs on 26-12-2010 & 2-01-2011

Mr.Surya (Caliber) & Dr.Pugazendi(Thiruvalluvar Trust)

Dr.Pugazendi & Mr.Viswanathan(PWDs)

கேலிபர் மாற்றத்திறனாளிகள் அமைப்பும் இடையர்பாளையம் திருவள்ளுவர் அறக்கட்டளையும் இணைந்து மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான மாற்று மருத்துவம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. மஸ்குலர் டிஸ்ட்ரோபி என்ற நோய்க்கு மாற்று மருத்துவத்தில் மருந்துள்ளது எனபதை மருத்துவரும் எழுத்தாளருமான திரு.புகழேந்தி எடுத்துரைத்தார். மேலும் காது கேட்பதில் குறைபாடு உடையவர்களின் காது கேட்கும் சக்தியானது மாற்று மருத்துவத்தின் மூலம் அதிகரிக்கும் என்பதையும் கூறினார். 25ந்துக்கும் மேற்பட்ட மாற்றுத்திறனாளிகள் கலந்து கொண்டனர். பல்வேறு பிரச்சனைகளைக் கூறி அதற்கான மருத்துவ ஆலோசனைகளையும் இலவச மருந்துகளையும் பெற்றுக் கொண்டனர். இந்தத் திட்டமானது இந்த ஆண்டு முழுவதும் தொடரும் ஒவ்வொரு மாதமும் முதல் மற்றும் மூன்றாம் ஞாயிற்றுக் கிழமைகளில் மாற்று மருத்துவம் அளிக்கப்படும். இதன் மூலம் இவ்வாண்டு 200 மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு இலவச மருத்துவ சேவை அளிக்க இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

CBR National Seminar at NEW DELHI on 10th & 11th December

Mr.Surya with Mr.Javed Abidhi

A team of PWDs participating from Tamilnadu Federation